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Consultor de M&A

Descrição da vaga

Buscamos um Consultor de M&A para integrar nossa equipe corporativa de Fusões & Aquisições. O profissional atuará com protagonismo nas principais transações da companhia, conduzindo análises de investimento e apoiando a tomada de decisão estratégica da alta liderança com grande autonomia e visibilidade.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar target screening, mapeamento de mercado e análise de oportunidades de aquisição, fusão e desinvestimento;
  • Mapear e avaliar oportunidades de aquisição, investimento e parcerias estratégicas;
  • Monitorar tendências de mercado e movimentos de M&A em setores-alvo, produzindo análises de inteligência estratégica e benchmarks competitivos;
  • Apoiar a execução de operações de M&A e parcerias estratégicas, realizando análises financeiras, estratégicas e operacionais das oportunidades;
  • Analisar dados, relatórios e cruzamento de informações gerenciais, públicas e de mercado;
  • Elaborar modelos financeiros completos, business plans (DRE, Balanço Patrimonial e Fluxo de Caixa), valuations por múltiplas metodologias (DCF, múltiplos de mercado e transações comparáveis), além de análises de sensibilidade e cenários;
  • Apoiar a organização e o controle dos processos internos da área de M&A;
  • Apoiar processos de due diligence financeira (buy-side e sell-side), suporte a Q&As e avaliação de impactos pré e pós-transação;
  • Analisar alternativas de alocação de capital, estrutura de capital e impactos de integrações pós-fechamento (PMI), bem como a captura de sinergias;
  • Elaborar apresentações executivas, pitchbooks, infomemos e memorandos para o Conselho, Comitê de M&A e alta liderança.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

Formação: Graduação em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.

Experiência: Atuação prévia em M&A corporativo, banco de investimento ou consultoria estratégica.

Idiomas: Inglês fluente (escrita, leitura e conversação) — obrigatório.




Informações adicionais

Informações adicionais

Modelo de trabalho: Híbrido.

Benefícios: Assistência médica e odontológica, TotalPass, estacionamento, refeição no local, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA COM RH
  3. Etapa 3: TESTES COMPORTAMENTAIS E AVALIAÇÕES
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM GESTOR
  5. Etapa 5: Dados pré-contratação
  6. Etapa 6: Contratação